Строгий дресс-код, принятый во всех крупных зарубежных компаниях, начинает внедряться и в России. К сожалению, не все компании вводят правило придерживаться единого стиля одежды, да и вольности с самим понятием "дресс-код" тоже себе позволяют.

Во-первых, следует различать сексуальность и элегантность в женском дресс-коде. Для того, чтобы подать себя в выгодном свете, нет необходимости одевать на работу прозрачные или декольтированные блузки, облегающие платья и яркие аксессуары, а вот http://www.mondigo.com/women_clothing/kardigany/ и другая одежда подобного плана вполне подойдёт. Дресс-код вводится для того, чтобы в рабочее время люди были максимально сосредоточены на решении конкретных производственных задач. Игривость и сексапильность в одежде отвлекают от деловой обстановки.

Дресс-код для мужчин подразумевает наличие нескольких костюмов спокойных цветов, отличного покроя из качественного материала. Черный цвет больше соответствует вечерним и торжественным мероприятиям, однако, допускается и для повседневной носки. Помимо черного, разрешены серый и синий цвета, реже теплый шоколадный. Галстук должен быть в тон костюма, но темнее его, как и носки. В идеале, носки должны быть такой длины, чтобы не было видно голой кожи, когда мужчина сидит. Обувь и ремень по стандарту должны быть черными.

Перед введением дресс-кода можно пригласить консультантов, которые разъяснят сотрудникам необходимые требования и научат составлять свой деловой гардероб.